Ihr Weg zu uns: Das Bewerbungsverfahren.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da sie erhebliche Vorteile für Sie und uns bieten, darunter z. B. die Möglichkeit zur automatischen Eingangsbestätigung, die erheblich schnellere Bearbeitung und eine enorme Kostenersparnis.

Bitte senden Sie uns Ihre schriftlichen Unterlagen per E-Mail an bewerbermanagement(at)infraserv-knapsack.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungs-Formular. Den Link hierzu finden Sie jeweils am Ende jedes Stellenangebotes.

Online-Bewerbungen werden selbstverständlich mit der gleichen Seriosität wie Papierbewerbungen behandelt. Ihre Daten sind im Bewerbungsprozess genau so sicher, wie es das Datenschutzgesetz vorsieht. Nähere Informationen zu den genauen Datenschutz-Regelungen finden Sie hier.

Haben Sie unter unseren aktuellen Stellenangeboten ein passendes Angebot gefunden, bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbung, die in jedem Fall die folgenden Dokumente beinhalten sollte:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis

Über das Online-Bewerbungs-Formular können Sie Ihre Bewerbung abschicken und Dokumente als Anhang hinzufügen.

Sollten Sie bereits eine Ausbildung, ein Studium, ein Praktikum absolviert haben und/oder über Berufserfahrung verfügen, bitten wir noch um folgende Dokumente als Anhang:  

  • Ausbildungszeugnis und/oder
  • Abschlusszeugnis über das Studium
  • Praktikumszeugnis/-bescheinigung
  • Arbeitszeugnisse

Bei der Übersendung von Dateianhängen im Rahmen der Online-Bewerbung bitten wir, Ihre Unterlagen als PDF-, DOC-, PPT- oder HTML-Dokument zu senden und zu beachten, dass die Summe der Dateigrößen auf maximal 6 MB beschränkt ist.

Der Weg Ihrer Bewerbung bei uns

Je nach offener Position erhält der zuständige Personalreferent Ihre Bewerbung zur Prüfung. Dieser trifft dann anhand Ihrer Unterlagen eine Vorauswahl. Interessante Bewerbungen leiten wir an die entsprechenden Personalverantwortlichen weiter.

Sollte Ihr Profil nicht auf eine angestrebte Stelle passen, aber für andere Bereiche interessant sein, leiten wir Ihre Bewerbung an den entsprechenden Personalverantwortlichen weiter. Die interessantesten Bewerber laden wir dann zu einem Gespräch ein.

Wenn Sie diese erste Hürde genommen haben, freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch mit dem entsprechenden Personalreferenten und Personalverantwortlichen kennenzulernen. Die persönliche Kontaktaufnahme erfolgt in der Regel nach ein bis zwei Wochen.