Bewerbungsverfahren

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da sie erhebliche Vorteile für Sie und uns bieten, wie zum Beispiel die Möglichkeit einer automatischen Eingangsbestätigung, der erheblich schnelleren Bewerbungsbearbeitung und der enormen Kostenersparnis.

Wir behandeln Online-Bewerbungen mit der gleichen Seriosität wie Papierbewerbungen. Sie können sich aber auch gerne in schriftlicher Form auf dem Postweg bewerben. Über die Menüleiste links gelangen Sie zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Den Link zum Online-Bewerbungs-Formular finden Sie jeweils am Ende eines Stellenangebotes. Hier finden Sie auch unsere Postanschrift und die jeweiligen Ansprechpartner.

Haben Sie unter unseren aktuellen Stellenangeboten ein interessantes Angebot gefunden, das Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen entspricht? Dann bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbung, die in jedem Fall Folgendes beinhalten sollte:

• Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis

Natürlich bieten wir Ihnen über unser Online-Bewerbungs-Formular die Möglichkeit, Ihre Dokumente als Anhang beizufügen.

Sollten Sie bereits eine Ausbildung / ein Studium / ein Praktikum absolviert haben und/oder über Berufserfahrung verfügen, bitten wir noch um folgende Dokumente als Anhang bzw. in Kopie:

• Ausbildungszeugnis und/oder
• Abschlusszeugnis über das Studium
• Praktikumszeugnis/-bescheinigung
• Arbeitszeugnisse

Bei der Übersendung von Dateianhängen im Rahmen der Online-Bewerbung bitten wir, Ihre Unterlagen als pdf-, doc-, ppt- oder html-Dokument zu senden und zu beachten, dass die Summe der Dateigrößen auf maximal 6 MB beschränkt ist.

Je nach Geschäftsfeld für das Sie sich bei uns bewerben, landen Ihre Unterlagen auf dem Tisch des jeweils zuständigen Personalreferenten. Dieser trifft dann anhand Ihrer Unterlagen eine Vorauswahl. Interessante Bewerbungen leiten wir an die entsprechenden Fachverantwortlichen weiter.

Sollte Ihr Profil nicht auf eine angestrebte Stelle passen, aber beachtenswert für andere Bereiche sein, leiten wir Ihre Bewerbung an die jeweiligen Produktfeldleiter weiter.

Die am interessantesten scheinenden Bewerber laden wir dann zu einem Gespräch ein.

Wenn Sie diese erste Hürde genommen haben, freuen wir uns Sie in einem persönlichen Gespräch mit dem entsprechenden Personalreferenten und Produktfeldleiter kennen zu lernen.

Alle Bewerbungen werden von uns selbstverständlich ausnahmslos vertraulich behandelt. Die persönliche Kontaktaufnahme erfolgt in der Regel nach ein bis zwei Wochen.